Qualité de vie au travail

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Qualité de vie au travail

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Vous êtes...

Vous avez...

Votre statut est...

Votre ancienneté dans l'entreprise est...

Vos facteurs de motivation sont... (2 maximum)

Votre environnement de travail est-t-il propice à la collaboration ?

Je considère que l'ambiance de mon milieu de travail est saine et je m'y sens en sécurité.

Vos tâches sont-t-elles routinières ?

A quelle fréquence êtes-vous autorisé(e) à prendre des décisions de manière indépendante au travail ?

Vous sentez-vous à l'aise dans vos relations avec votre directeur ou votre superviseur ?

Votre directeur ou votre superviseur est-t-il encourageant par rapport à votre travail ?

Sur une échelle de 0 à 5, comment évaluez-vous votre engagement vis-à-vis de votre société ?

Quelles sont vos remarques positives et/ou négatives qui vous amènent à cette évaluation de votre engagement vis-à-vis de votre société (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, comment évaluez-vous la qualité de votre management ?

Quelles sont vos remarques positives et/ou négatives sur votre management (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, comment évaluez-vous la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis ?

Quelles sont vos remarques positives et/ou négatives sur la qualité d'écoute et la prise en compte de votre avis (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, comment évaluez-vous la pertinence de vos entretiens de fin d'année et de vos objectifs annuels ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la pertinence de vos entretiens de fin d'année et de vos objectifs annuels (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

D'un point de vue général, sur une échelle de 0 à 5, à combien estimez-vous votre satisfaction au travail ?