ENQUETE DE SATISFACTION A L’ENDROIT DU PERSONNEL DE MOOV AFRICA TOGO

IX- Partenaires sociaux

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Question 1

Estimez-vous utile, la présence des partenaires sociaux (délégués du personnel et syndicaux) au sein de l’entreprise ?

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Question 2

Trouvez-vous que les partenaires sociaux défendent vos intérêts auprès de l’employeur ?

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Question 3

Etês-vous disposés à intégrer le groupe des délégués du personnel ou le bureau du syndicat ?

Question 4

Vos commentaires sur l’activité et l’engagement des délégués du personnel et syndicaux.

X- Avantages sociaux et autres avantages

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Question 5

De façon générale, les avantages sociaux offerts sont satisfaisants.

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Question 6

Quelle est votre appréciation de la couverture santé (assurance maladie) offerte par la société ?

Question 7

Y-a- t-il d'autres avantages que vous souhaiteriez voir accorder par l’entreprise ?

XI- Rémunération

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Question 8

Moov Africa Togo offre une rémunération globale compétitive.

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Question 9

Mon salaire est en adéquation avec mon travail, mes responsabilités et mes compétences.

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Question 10

La classification du personnel répond à des principes d’éthique et d’égalité. Elle repose sur des bases tangibles du rendement ou des aptitudes et non pas sur des évaluations subjectives basées sur des stéréotypes

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Question 11

Comment appréciez-vous le système de promotion ou d’avancement d’échelon en vigueur dans l’entreprise (incidence salariale) ?

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Question 12

Comment appréciez-vous le montant du bonus (gratification) qui vous a été dernièrement versé ?

Question 13

Quelles sont vos remarques particulières sur la rémunération à Moov Africa Togo ?

XII- Votre engagement et motivation

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Question 14

Comment évaluez-vous votre engagement vis-à-vis de la société ?

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Question 15

Quel est votre degré de motivation ?

Question 16

Quelles sont vos remarques qui vous amène à cette évaluation de votre motivation et engagement vis-à-vis de la société ?

XIII- Votre satisfaction globale

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Question 17

Etês-vous épanoui au travail ?

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Question 18

L'entreprise prend des mesures adéquates pour encourager le bien-être de ses collaborateurs.

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Question 19

Je me sens reconnu pour le travail que je fournis.

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Question 20

Je vois une possibilité de progression dans l'entreprise (un plan de progression de carrière).

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Question 21

Quelle appréciation avez-vous de la culture d’entreprise (la manière dont les choses sont faites) ?

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Question 22

D'un point de vue générale, comment estimez-vous votre satisfaction au travail ?

Question 23

Avez-vous des remarques particulières ?

Question 24

Dans quel département travaillez-vous ?

Question 25

Précisez votre classification.

Les Représentants syndicaux et les Délégués du personnel vous remercient pour votre participation à la présente enquête.
Le rapport vous sera communiqué très prochainement.

« S’engager pour chacun, Agir ensemble »