Suivi audit/diagnostic CAPEB Haute Corse

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

Question 2

Pouvez-vous cocher les points d'amélioration mis en oeuvre depuis 1 an :

S'assurer que chaque administrateur (CA et Bureau) produit une attestation sur l'honneur chaque année.

S'assurer que la CAPEB Haute Corse est couverte par le contrat d’assurance de l’UPA Haute Corse.

Réaliser au moins une revue annuelle des contrats d'assurance des personnes et des biens

Souscrire une assurance des mandataires sociaux pour les élus.

Etablir les fiches de poste du personnel.

Réaliser un plan de formation annuel et des entretiens annuels individuels avec l’ensemble du personnel.

Passer d'une comptabilité de trésorerie à une comptabilité générale avec l'appui d'un expert comptable à choisir contre honoraires.

Se doter d’une Commission des finances dont la composition exclue le Président, les Vice-Présidents, le Trésorier et le Trésorier Adjoint.

Mentionner l'arrêté des comptes N dans le compte rendu du CA N+1

Réaliser un budget prévisionnel pour l'année N+1 et mentionner l'approbation du budget dans le compte rendu du CA en fin d'année N.

Formaliser une procédure d'engagement de dépenses et de paiements avec double visa de validation

Créer un document qui synthétise l’offre CAPEB 2B.

Déménager, quand cela sera possible et si opportunité se présente, dans des locaux plus adaptés.

Assurer l’indépendance opérationnelle et politique entre ARTIFORM et la CAPEB 2B.

Donner un accès à ARTUR à l’ensemble des élus de la CAPEB Haute Corse.

Réaliser un point annuel formalisé entre le Président et la SG quant à leurs modalités de fonctionnement et leur périmètre de responsabilités.

Définir un Plan d'Action de Prospection (PAP) des non adhérents responsabilisant les collaborateurs comme les élus.

Améliorer du mieux que possible la visibilité et l’accessibilité (stationnement) des locaux de la CAPEB Haute Corse.

Relancer une section professionnelle par an et développer leur animation technique.

Question 3

(suite de la question précédente)

Essayer de participer à l’ensemble des réunions et évènements organisés par la Confédération.

Structurer la gestion administrative et politique des mandataires et valoriser leurs actions d'influence.

Etablir des comptes annuels. Les comptes annuels comprennent un bilan, un compte de résultat et une annexe.

Arrêter et approuver les comptes par l’organe statutairement compétent (Conseil d’Administration, Assemblée Générale…).

Publier les comptes annuels.

S’assurer de l’existence d’une convention de mise à disposition des locaux entre l’UPA 2B et la CAPEB 2B.

Commentaires

Question 4

Avez-vous rencontré des difficultés pour mettre en place les actions citées précédemment ?

Oui

Non

décocher

Commentaires

Question 5

Parmi les outils ci-dessous, quels sont ceux dont vous auriez besoin ?

Modèle d'attestation sur l'honneur

Modèle de fiches de poste

Modèle d'entretien annuel

Modèle de présentation des services CAPEB

Modèle PAP (Plan d'Actions Prospection)

Modèle questionnaire satisfaction adhérents

Modèle de procédure d'engagement de dépenses et de paiements

Modèle de budget prévisionnel

Modèle de suivi de trésorerie

Plan comptable-type CAPEB

Autre réponse

Commentaires

Question 6

Suivi audit/diagnostic CAPEB Haute Corse

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

Pouvez-vous cocher les points d'amélioration mis en oeuvre depuis 1 an :

(suite de la question précédente)

Avez-vous rencontré des difficultés pour mettre en place les actions citées précédemment ?

Parmi les outils ci-dessous, quels sont ceux dont vous auriez besoin ?

En complément des outils cités dessus, avez vous besoin d'un accompagnement pour terminer de mettre en œuvre certaines actions ?