COMPAREX DZ SURVEY

Dans une démarche d'amélioration de l'entreprise et des conditions de travail, ce sondage a pour but de recueillir vos impressions, recommandations et satisfaction au travail.
Vos réponses seront strictement confidentielles, et ne seront pas communiquées à aucune tiers personnes.
Vous serez informer des résultats et des actions à entreprendre

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

réponse obligatoire

Question 2

Vous avez…

réponse obligatoire

Question 3

Votre ancienneté dans l'entreprise est …

réponse obligatoire

Question 4

Vous êtes affecté a la direction ..

réponse obligatoire

Question 5

Comment évaluez-vous votre engagement vis-à-vis de votre COMPAREX ?

réponse obligatoire

Question 6

Quelles sont les raisons de votre manque d'engagement?

Manque de motivation

Manque de support de votre manager

Manque de moyen

Manque de reconnaissance

Autre réponse

Commentaires

réponse obligatoire

Question 7

Comment évaluez-vous la qualité de votre management ?

réponse obligatoire

Question 8

Quelles sont les raisons de se choix? et quelles sont vos recommandations?

réponse obligatoire

Question 9

Comment évaluez-vous la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis par votre manager ?

réponse obligatoire

Question 10

Comment évaluez-vous la pertinence de vos entretiens de fin d'année et de vos objectifs annuels ?

Commentaires

réponse obligatoire

Question 11

Pensez-vous que ces entretient sont pertinent?

Oui

Non

réponse obligatoire

Question 12

Comment évaluez-vous l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération ?

réponse obligatoire

Question 13

D'un point de vue général, Quelle est votre satisfaction au travail ?

réponse obligatoire

Question 14

Direz-vous que vous avez améliorer vos performances/connaissances depuis votre intégration?

Oui

Non

décocher

réponse obligatoire

Question 15

Quelle est votre degré de stabilité et sécurité d’emploi auprès de COMPAREX

Emploi sans stabilité

Emploi avec peu de stabilité

Pas d’opinion

Emploi suffisamment stable

Emploi très stable

décocher

réponse obligatoire

Question 16

Quelles mesures proposez-vous pour augmenter la sécurité ( stabilité ) de votre emploi ?

réponse obligatoire

Question 17

Afin de faciliter le flux de communication entre vous et l’hiérarchie, quels systèmes vous semblent les mieux appropriés ?

Des réunions régulières avec le/la chef du département

Des réunions régulières avec la direction générale

Une boite à idées

Autre, presisez

Commentaires

réponse obligatoire

Question 18

Avez-vous des remarques particulières ?

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C'est facile et gratuit.

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