assistant(e) familial(e) : Quelles sont mes conditions de travail ?

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

Question 2

je suis

Question 3

je travaille pour Conseil Général du Nord depuis

Question 4

je travaille au sein de la Direction Territoriale

réponse obligatoire

Question 5

j’ai un agrément pour accueillir (nombre d'enfants)

réponse obligatoire

Question 6

j’accueille aujourd’hui (nombre d'enfants en accueil permanent)

Question 7

j’ai obtenu le diplôme d’Etat

Question 8

je suis en formation en vue d’obtenir le diplôme d’Etat

Question 9

j’ai les moyens de réaliser un travail de qualité

Question 10

mon travail est physiquement exigeant

Question 11

mon travail est psychiquement exigeant

Question 12

malgré la nature de mon travail, je parviens à préserver ma qualité de vie

Question 13

je parviens à prendre des congés (sans les enfants accueillis)

Question 14

si non, parce que mon employeur me les refuse (pas de relai prévu, refus catégorique, pas de réponse à ma demande, etc.)

Question 15

si non, parce que je ne m’autorise pas à les prendre

Question 16

l’organisation du service me permet de prendre régulièrement des congés (relais, procédure de demande, délais)

Question 17

je dois mettre en oeuvre des savoirs faire qui sont au-dessus de mes qualifications

Question 18

mon travail nécessite que je prenne des initiatives

Question 19

si oui, cette autonomie dans mon travail est respectée

Question 20

dans mon travail, je constate des décisions et des pratiques qui vont à l’encontre de mes valeurs personnelles

Question 21

on me confie du travail qui ne relève pas de mes fonctions

Question 22

le contexte actuel (socio-économique, politique, budgétaire, etc.) a un impact sur mes conditions de travail

Question 23

j’accorde de l’importance à participer au Service Public

Question 24

je suis souvent en « sous-effectif » (moins d’enfants accueillis que de place d’agrément)

Question 25

si oui, je pense que c’est parce qu’il n’y a pas d’enfant à confier

Question 26

si oui, je pense que c’est parce qu’on refuse de me confier des enfants

Question 27

si oui, cela a des conséquences sur ma qualité de vie

Question 28

je suis souvent en « sur-effectif » (extensions et accueils dérogatoires)

Question 29

si oui, cela a des conséquences sur la qualité de vie

Question 30

je peux compter sur le soutien de l’équipe enfance en cas de besoin

Question 31

je peux compter sur le soutien du SAF en cas de besoin

Question 32

je peux compter sur le soutien du PEF en cas de besoin

Question 33

je me sens respecté(e) et reconnu(e) pour le travail que j’effectue

Question 34

je me sens isolé(e)

Question 35

je pense que tous(tes) les ass-fam sont traité(e)s de façon juste et équitable

Question 36

j’ai eu connaissance dans mon entourage professionnel d’une situation de souffrance au travail

Question 37

moi, ou un membre de ma famille, avons déjà été mis en cause par le service

Question 38

si oui, c’était dans le cas de suspicions de violences ou de négligences faites à enfant(s) confié(s)

Question 39

si oui, mes droits ont été respectés et j’ai pu être entendu(e)

Question 40

j’ai le sentiment de faire partie du service enfance

Question 41

aujourd’hui, j’évalue (sur une échelle de 10), mes relations avec les services du Département (ASE/SAF) :

La note 10 correspond à « très bonne relation de travail » et la note 0 à « relation de travail insupportable »

Question 42

les conditions de travail imposées par mon employeur ont un impact négatif sur ma qualité de vie

Question 43

au cours de l’année, dans le cadre de mon travail, je me suis senti(e) découragé(e)

Question 44

j’ai été confronté(e), dans le cadre de mon travail, à une ou plusieurs agression(s) verbale(s),
menace(s), humiliation(s), etc.

Question 45

si oui, par un usager du service (parent, enfant, etc.)

Question 46

si oui, par un(e) supérieur(e) hiérarchique (SAF, PEF)

Question 47

j’ai été confronté(e) à une ou plusieurs agressions physique(s)

Question 48

je suis souvent confronté(e) à des situations dangereuses (trajets routes importants, etc.)

Question 49

je suis épuisé(e) par le travail

Question 50

si oui, j’ai été en arrêt maladie consécutivement à cet épuisement

Question 51

j’ai des troubles du sommeil

Question 52

si oui, ils ont un lien avec le travail

Question 53

j’ai des douleurs apparues récemment

Question 54

si oui, elles ont un lien avec le travail

Question 55

mes conditions de travail me stressent

Question 56

j’ai déjà été en accident de travail à cause de mes conditions de travail

Question 57

j’ai déjà été en arrêt maladie à cause de mes conditions de travail

Question 58

j’ai déjà dû exercer mon droit de retrait

Question 59

j’exerce des missions qui ont du sens

Question 60

pour garantir de bonnes conditions de travail, j’ai confiance en mon employeur (le CG59)

Question 61

pour porter mes difficultés liées à mes conditions de travail, j’ai confiance en ma hiérarchie (SAF/PEF)

Question 62

pour défendre de bonnes conditions de travail, j’ai confiance en mes représentants du personnel

Question 63

je sais à quoi sert le Comité d’Hygiène et Sécurité

Question 64

je coche ci-dessous la note de 0 à 10 qui décrit le mieux mon ressenti.

La note 10 correspond à « je me sens très bien dans mon travail » et la note 0 à « je me sens très mal dans mon travail »

Question 65

j’ai le sentiment, globalement, que mes conditions de travail

Question 66

j’envisage mon avenir professionnel avec le Conseil Général sereinement

Question 67

ce que j'aime dans mon travail

Question 68

ce que je n'aime pas dans mon travail

Question 69

ce qui, selon moi, devrait être rapidement amélioré pour trouver/retrouver une qualité de travail

Question 70

autre(s) chose(s)