Sondage des employé(e)s Duplirex SA

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Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

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Question 2

Vous êtes…

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Question 3

Vous avez…

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Question 4

Votre ancienneté dans l'entreprise est …

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Question 5

Votre fonction est

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Question 6

ENGAGEMENT
Sur une échelle de 0 à 5, comment évaluez-vous votre engagement vis-à-vis de Duplirex ?

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Question 7

ENGAGEMENT
Remarques positives comme négatives sur votre engagement vis-à-vis de la société (dans une logique d'amélioration de l'entreprise)

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Question 8

EVALUATION SUPERIEUR
Sur une échelle de 0 à 5, comment évaluez-vous la qualité de management (gestion) de votre supérieur direct ?

Pour les responsables de secteur, il s'agit d'évaluer le supérieur en tant que tel et non comme directeur.

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Question 9

Remarques positives comme négatives sur le management de votre supérieur (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

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Question 10

EVALUATION DIRECTION
Sur une échelle de 0 à 5, comment évaluez-vous la qualité du management de la direction ?

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Question 11

Remarques positives comme négatives sur le management de la Direction (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

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Question 12

FORMATION
Pensez-vous que vos connaissances en informatique (pour votre poste) sont suffisantes et seriez-vous prêt(e) à suivre une formation complémentaire ?

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Question 13

Remarques et propositions sur la formation continue.

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Question 14

Sur une échelle de 0 à 5, évaluez la qualité d'écoute de la Direction ?

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Question 15

Remarques positives comme négatives sur la qualité d'écoute (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

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Question 16

EVALUATIONS
Pensez-vous qu'un entretien de fin d'année est nécessaire, ainsi que la mise en place d'objectifs annuels individuels?

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Question 17

Selon votre (vos) réponses à la question no 13, remarques positives comme négatives sur votre (vos) choix (dans une logique d'amélioration de l'entreprise)

Dans le cas d'un entretien pourquoi, qu'est-ce que cela vous rapporte ou pas. Idem pour les objectifs.

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Question 18

REMUNERATION
D'après vos compétences, pensez-vous que le niveau de votre salaire correspond à votre poste de travail ?

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Question 19

Remarques positives comme négatives sur votre rémunération (dans une logique d'amélioration de l'entreprise)

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Question 20

Comment évaluez-vous la qualité du service RH ?

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Question 21

Propositions d'amélioration, remarques sur le service RH (dans une logique d'amélioration de l'entreprise).

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Question 22

SATISFACTION
D'un point de vue général, comment estimez-vous votre satisfaction au travail ?

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Question 23

Remarques et propositions d'amélioration générales (votre avis compte!)