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Enquête appréciative - Test

Avant de rentrer plus précisément sur les principes d’action que nous avons décrit ce matin avec tous les Dirigeants, nous allons prendre quelques minutes ensemble pour découvrir nos expériences réussies qui illustrent pour vous ces principes. Cela va nous permettre de reconnaître notre histoire et nos succès passés et ainsi de bâtir notre succès et notre performance sur des bases solides et partagées
Je vais vous poser des questions sur des moments que vous considérez comme s’étant particulièrement bien déroulés. Bien trop souvent, nous avons tendance à questionner les choses qui se sont mal déroulées - des problèmes - dans le but de trouver une solution. Dans notre cas, notre but est d’identifier ce qui a bien marché - des « success stories » - afin de relier ce savoir positif à nos principes d’action et de pouvoir en parler facilement à nos équipes
Le résultat final de l’entretien nous permettra de comprendre les facteurs positifs qui renforcent nos points forts, notre efficacité et nos succès dans le chemin que nous entreprenons ensemble.

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

réponse obligatoire

Question 2

Pour commencer, j’aimerais que vous me racontiez vos débuts au sein de Total / de la Branche Marketing '& Services ? Quand y êtes-vous entré(e) et qu’est ce qui vous a attiré dans l’entreprise ? Pourquoi êtes-vous resté(e) dans la Branche M'&S ?

réponse obligatoire

Question 3

Depuis que vous êtes dans la Branche M'&S, j’imagine que vous avez expérimenté des hauts et des bas. Prenez quelques instants pour réfléchir à un événement que vous qualifieriez comme l’un des meilleurs moments que vous avez expérimentés et en relation avec l’un des 5 principes d’action du « jouer collectif » (cf. synthèse des principes d’action). C’est un moment où vous vous êtes senti très motivé, impliqué et efficace.




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