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Le recrutement dans la fonction publique Territoriale :

Etudiante en Licence RH au sein de l'institut de Gestion Sociale (IGS) et en alternance auprès du cabinet QUADRA Consultants en qualité de Chargée de Recherches, je rédige actuellement mon mémoire de recherche de fin d'année. Voici ma problématique : La compétitivité de la fonction publique territoriale passe-t-elle par l’arrivée des cadres ou dirigeants issus du secteur privé dans les domaines technique et plus particulièrement dans celui de l’eau et de l’assainissement ?
C'est dans cette démarche que je vous sollicite en tant que professionnel du secteur, pour répondre à ce questionnaire, qui viendra compléter ma partie de recherche terrain.

Votre expertise ainsi que votre connaissance de ce domaine m'est indispensable.

En vous remerciant d'avance pour le temps accordé.

Les réponses aux questions resterons strictement confidentielles.

Tamara DIAGNE
tamara.diagne@gmail.com
06 22 78 56 08

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

Question 2

Quel est votre parcours professionnel? Votre cursus?

Question 3

A quel poste évoluez-vous aujourd'hui?

Question 4

Quelle a été votre motivation pour intégrer la Fonction Publique Territoriale?

Question 5

Quelle perception en aviez-vous avant de prendre vos fonctions?

Question 6

Et maintenant que vous êtes en fonction quelle est la différence entre votre perception et la réalité?

Question 7

Quelle difficultés avez-vous rencontrées dans votre poste? Humains,Technique, Management, Politique...

Question 8

Quels sont pour vous les avantages / inconvénients par rapport au secteur privé ?

Question 9

Quels seraient pour vous les axes d’amélioration à apporter pour que le secteur public gagne en performance ?

Question 10

Avez-vous dû faire des concessions sur votre rémunération ?

Question 11

Pour terminer dans votre secteur d'activité, quel est l'atout de la Fonction Publique Territoriale?




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C'est facile et gratuit.
C'est parti !
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