Les Pratiques du E-Recrutement

Ce questionnaire va nous permettre de connaitre les avantages aussi les obstacles de l'E-recrutement du point de vue des recruteurs ainsi que celui des candidats

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

réponse obligatoire

Question 2

Connaissez-vous l’e-recrutement ?

oui

non

décocher

réponse obligatoire

Question 3

Utilisez-vous l’e-recrutement ?

oui

non

décocher

Question 4

Si Non pourquoi ?

j’utilise les outils traditionnels (tels que la presse, l’Anapec, etc.)

les offres diffusées via internet ne sont pas crédibles

je ne maitrise pas l’outil informatique

réponse obligatoire

Question 6

A votre avis, quels sont les avantages apportés par le Net en matière de recrutement?

Gain du temps

Réduction des coûts

fiabilité

transparence

réponse obligatoire

Question 7

Quels sont les limites liées à l’utilisation du e-recrutement?

Certaines annonces génèrent beaucoup de CV qui sont parfois peu qualifiés par apport à la demande présentée

Les formats de CV envoyés en fichier joint par les candidats ne sont pas forcément lisibles par l’entreprise

Le manque de fiabilité des annonces publiées par les recruteurs

Absence de contact direct

Les retours sur les candidatures postées sont peu nombreux

réponse obligatoire

Question 8

Pensez-vous que l’e-recrutement est une méthode efficace?

Pas du tout d'accord

Pas d'accord

D'accord

Tout à fait d'accord

décocher

réponse obligatoire

Question 9

Pourquoi avez-vous recours à l’e-recrutement ?

pour gagner du temps

car il est facile à utiliser

car c’est un moyen moins coûteux

pour multitude et la diversité des offres publiées

pour l’accès rapide aux offres

car il est efficace

Autre réponse

Commentaires

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Les Pratiques du E-Recrutement

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

Connaissez-vous l’e-recrutement ?

Utilisez-vous l’e-recrutement ?

Si Non pourquoi ?

Quel est l’outil que vous utilisez?

A votre avis, quels sont les avantages apportés par le Net en matière de recrutement?

Quels sont les limites liées à l’utilisation du e-recrutement?

Pensez-vous que l’e-recrutement est une méthode efficace?

Pourquoi avez-vous recours à l’e-recrutement ?