QUESTIONNAIRE TELETRAVAIL - TELE-MANAGER

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Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

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Question 2

Vous êtes :

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Question 3

Vous avez :

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Question 4

Secteur d'activité de votre entreprise :

Question 5

Domaine d'activité de votre entreprise :

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Question 6

Nombre de salariés dans votre entreprise :

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Question 7

Poste occupé :

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Question 8

Vous êtes :

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Question 9

Êtes-vous manager ?

Question 10

Si Oui, combien de collaborateurs managez-vous ?

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Question 11

Le télétravail existe-t-il dans votre entreprise ?

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Question 12

Si Oui, depuis combien de temps ?

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Question 13

Sous quelles formes ?

Question 14

Quel est le pourcentage de télétravailleurs au sein de votre entreprise ?

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Question 15

Quels sont les métiers / activités de votre entreprise ouverts au télétravail ?

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Question 16

Quel(s) acteur(s) est (sont) à l'origine de la mise en place du télétravail dans votre entreprise ?

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Question 17

Quels ont été les leviers qui ont conduit à entamer une réflexion sur le télétravail ?

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Question 18

Selon vous, quels sont les avantages du télétravail pour le salarié ?

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Question 19

Selon vous, quels sont les avantages du télétravail pour l'employeur ?

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Question 20

Selon vous, quels peuvent-être les inconvénients du télétravail pour les salariés ?

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Question 21

Selon vous, quels peuvent-être les inconvénients du télétravail pour l'employeur ?

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Question 22

Êtes-vous favorable au télétravail ?

Question 23

Si Non, pourquoi ?

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Question 24

Sur une échelle de 1 à 5 (1 = très faible), quelle est votre connaissance du cadre légal du télétravail ?

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Question 25

Quel type de télétravailleur(s) encadrez-vous ?

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Question 26

La pratique du\"télétravail gris\" existe-t-elle au sein de votre équipe ?

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Question 27

Depuis quand télé-managez-vous ?

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Question 28

Avez-vous eu des appréhensions lors de la mise en place du télétravail dans votre équipe ?

Question 29

Si Oui, lesquelles ?

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Question 30

Avez-vous eu le choix de refuser la mise en place du télétravail au sein de votre équipe ?

Question 31

Si Oui, quelles ont été les raisons des refus ?

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Question 32

Avez-vous passé un test d'aptitude au management à distance ?

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Question 33

Avez-vous reçu une formation au management à distance de la part de votre entreprise ?

Question 34

Si Oui, comment avez-vous été formé(e) ?

Question 35

Si Non, la jugeriez-vous utile ?

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Question 36

Selon-vous, êtes-vous suffisamment accompagné(e) par la DRH de votre entreprise ?

Question 37

Si Non, quels seraient les points d'amélioration ?

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Question 38

Quel est le rythme de télétravail de vos collaborateurs télétravailleurs ?

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Question 39

Ce rythme de télétravail est-il toujours respecté ?

Question 40

Si Non, pour quelle(s) raison(s) ?

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Question 41

Les relations avec vos collaborateurs télétravailleurs ont-elles évolué ?

Question 42

Si Oui, de quelle manière ?

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Question 43

Avez-vous modifié votre mode de management ?

Question 44

Si Oui, quels changements ?

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Question 45

Quel(s) outil(s) privilégiez-vous pour animer la communication à distance ?

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Question 46

Quel(s) outil(s) utilisez-vous pour réunir votre équipe ?

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Question 47

Avez-vous mis en place des mesures de prévention contre l'isolement des télétravailleurs ?

Question 48

Si Oui, lesquelles ?

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Question 49

Les règles du jeu de l'évaluation sont-elles clairement établies et partagées avec vos collaborateurs télétravailleurs ?

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Question 50

Existe-t-il un processus spécifique pour l'évaluation de vos collaborateurs télétravailleurs ?

Question 51

Si Oui, lequel ?

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Question 52

Le télétravail est-il un frein à l'évolution professionnelle de vos collaborateurs télétravailleurs ?

Question 53

Si Oui, pourquoi ?

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Question 54

Selon vous, le télétravail apporte à votre équipe :

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Question 55

Quel(s) inconvénient(s) y trouvez-vous ?

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Question 56

Globalement, êtes-vous satisfait(e) de la mise en place du télétravail au sein de votre équipe ?

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Question 57

Quelles seraient les 3 principales améliorations à apporter pour pérenniser le télétravail dans votre entreprise ?

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Question 58

Quels seraient les 3 principaux conseils à donner aux futurs télé-managers ?