QUESTIONNAIRE TELETRAVAIL - SYNDICATS

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

réponse obligatoire

Question 2

Vous êtes :

un homme

une femme

décocher

réponse obligatoire

Question 3

Vous avez :

moins de 20 ans

entre 20 et 29 ans

entre 30 et 39 ans

entre 40 et 49 ans

entre 50 et 59 ans

plus de 60 ans

décocher

réponse obligatoire

Question 4

Secteur d'activité de votre entreprise :

Public

Privé

décocher

Question 5

Domaine d'activité de votre entreprise :

réponse obligatoire

Question 6

Nombre de salariés dans votre entreprise :

réponse obligatoire

Question 7

Poste occupé :

réponse obligatoire

Question 8

Vous êtes :

Cadre

Non cadre

décocher

réponse obligatoire

Question 9

Êtes-vous manager ?

Oui

Non

décocher

Question 10

Si Oui, combien de collaborateurs managez-vous ?

réponse obligatoire

Question 11

Le télétravail existe-t-il dans votre entreprise ?

Oui

Non

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Question 12

Si Oui, depuis combien de temps ?

Moins de 2 ans

2 à 4 ans

plus de 5 ans

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Question 13

Sous quelles formes ?

Individuelle : contrat de travail ou avenant

Collective : accord d'entreprise

Informelle : télétravail \"gris\"

Question 14

Quel est le pourcentage de télétravailleurs au sein de votre entreprise ?

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Question 15

Quels sont les métiers / activités de votre entreprise ouverts au télétravail ?

Tous sans exception

Services supports (finance, comptabilité, RH, informatique, communication, juridique, marketing...)

La recherche et développement

La vente directe, le marchandasing

Le service commercial

Le service technique / etude

La production

Autre réponse

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Question 16

Quel(s) acteur(s) est (sont) à l'origine de la mise en place du télétravail dans votre entreprise ?

Les salariés

Les partenaires sociaux

La direction générale

La DRH

Les managers

Autre réponse

réponse obligatoire

Question 17

Quels ont été les leviers qui ont conduit à entamer une réflexion sur le télétravail ?

Le temps de trajet des salariés

Le déménagement de l'entreprise

La réorganisation de l'entreprise

La mise en oeuvre de nouvelles méthodes de travail

La pénurie de candidat

Autre réponse

réponse obligatoire

Question 18

Selon vous, quels sont les avantages du télétravail pour le salarié ?

Aucun avantage

Réduction du stress et de la fatigue

Augmentation de l'autonomie et de la responsabilité des salariés

Augmentation du pouvoir d'achat

Un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle

La possibilité de concilier travail et problème de santé

Organisation du travail plus souple

Autre réponse

réponse obligatoire

Question 19

Selon vous, quels sont les avantages du télétravail pour l'employeur ?

Aucun avantage

Diminution des risques psycho-sociaux

Diminution de l'absentéisme

Augmentation de l'autonomie et de la responsablilité des salariés

Augmentation de la productivité

Réduction des coûts de l'organisation (charges fixes)

Sauvegarde des compétences clés

Autre réponse

réponse obligatoire

Question 20

Selon vous, quels peuvent-être les inconvénients du télétravail pour les salariés ?

Aucun inconvénient

L'isolement

Le management à distance

Moins de reconnaissance

Une charge de travail plus importante

Le débordement du temps de travail sur la vie personnelle

Autre réponse

réponse obligatoire

Question 21

Selon vous, quels peuvent-être les inconvénients du télétravail pour l'employeur ?

Aucun inconvénient

Le management à distance

L'éloignement du collaborateur

Le coût de sa mise en place

La sécuristaion et la fiabilisation des données

Les difficultés de communication

Le contrôle de l'activité du télétravailleur

Autre réponse

réponse obligatoire

Question 22

Êtes-vous favorable au télétravail ?

Oui

Non

décocher

Question 23

Si Non, pourquoi ?

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Question 24

Sur une échelle de 1 à 5 (1 = très faible), quelle est votre connaissance du cadre légal du télétravail ?

Question 25

Quel est le nom de votre organisation syndicale ?

réponse obligatoire

Question 26

Le télétravail est-il un thème prioritaire pour votre organisation syndicale ?

Oui

Non

décocher

réponse obligatoire

Question 27

Avez-vous participé à la négociation d'un accord sur le télétravail ?

Oui

Non

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Question 28

Si Oui, sur une échelle de 1 à 5 (1 = très facilement), comment qualifierez-vous la négociation avec la direction générale ?

réponse obligatoire

Question 29

La réflexion sur le télétravail était-elle une composante d'un autre sujet ?

Aucun autre sujet

Bien-être au travail

Responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE)

Plan de réorganisation ou de déménagement de l'entreprise

Accord contrat de génération

Accord GPEC

Autre réponse

réponse obligatoire

Question 30

La négociation a-t-elle été freinée à un moment donné ? par :

Aucun frein

Le coût de la mise en place

La non priorité du projet

Les difficultés à mesurer les impacts du projet

La faible adhésion des managers

Les craintes de la direction

Les craintes des salariés

Le cadre légal

Autre réponse

réponse obligatoire

Question 31

Quels ont été les principaux points bloquants dans la négociation ?

Aucun point bloquant

La détermination des activités télétravaillables

Le nombre de jours par semaine pouvant être télétravaillé

La prise en charge des frais

La capacité du management à télé-manager

La réversibilité pour les salariés

La sécurisation des données

La mise en conformité de l'espace de travail au domicile du salarié en terme de santé et de sécurité

réponse obligatoire

Question 32

Le télétravail a-t-il eu un impact positif sur les points suivants ?

Aucun impact

Coûts immobiliers

Le climat social

Santé des salariés

Absentéisme

Autre réponse

réponse obligatoire

Question 33

Recommanderiez-vous la mise en place du télétravail à d'autres partenaires sociaux ?

Oui

Non

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Question 34

Si Non, citez les principales raisons (3 maximum) :

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