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Interview des collaborateurs Randstad : le déroulement des entretiens intérim et de placement

Cette interview a pour but d’analyser le ressenti des consultants sur leur différents types de recrutements. Cette interview sera uniquement utilisée pour argumenter mon mémoire de fin d’étude

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Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

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Question 2

Au sein de votre unité, êtes vous en :

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Question 3

Avez-vous plus de demandes :

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Question 4

Estimez-vous consacrer plus de temps au :

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Question 5

Selon vous, quel type de recrutement est prioritaire sur votre unité ?

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Question 6

Vous arrive-t-il de vous sentir débordé ou en retard sur vos recrutements ?

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Question 7

Combien de temps en moyenne, passez-vous sur un recrutement intérimaire ? (du sourcing à la délégation)

Question 8

Combien de temps en moyenne, passez-vous sur un recrutement CDI ? (du sourcing à la délégation)

réponse obligatoire

Question 9

Quelles préconisations pourriez vous envisager afin d'améliorer la répartition des différents recrutements?




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C'est facile et gratuit.
C'est parti !
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