Pratiques sociales en Responsabilité Sociétale des Entreprises

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Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

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Question 2

PROJET D’ENTREPRISE
Votre entreprise a-t-elle mis en place une politique RSE globale ?

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Question 3

Les engagements pris en matière de RSE sont-ils mesurés et contrôlés régulièrement ?

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Question 4

Existe-t-il des processus de sensibilisation /mobilisation du personnel sur les enjeux RSE ?

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Question 5

Votre entreprise a-t-elle rédigé une charte éthique ?

RESPECT DU DROIT SOCIAL ET EUROPEEN

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Question 6

Votre entreprise impose-t-elle à ses fournisseurs le respect du droit social français et européen ?

Précisez de quelle manière :

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Question 7

Votre entreprise a-t-elle fait l’objet d’une procédure prud’homale engagée par un salarié sur les 3 dernières années ?

IMPACT SOCIAL DE VOTRE ENTREPRISE (salariés)
EGALITE DES CHANCES ET LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS

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Question 8

Avez-vous pris des engagements en matière d’égalité des chances et de lutte contre les discriminations ?

Question 9

Votre entreprise respecte-t-elle les obligations légales en matière de personnes reconnues handicapées ?

REMUNERATIONS

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Question 10

Avez-vous mis en place une politique de rémunération clairement communiquée dans l’entreprise ?

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Question 11

Récompensez–vous l’atteinte des objectifs RSE par les salariés par l’attribution d’une rémunération spécifique (prime ‘RSE’, intéressement)

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Question 12

Les objectifs sont-ils clairement communiqués, réalisables et mesurables ?

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Question 13

Quel est le différentiel en % et à poste équivalent entre la rémunération des femmes et des hommes de votre entreprise ?

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Question 14

Le rapport entre le plus bas et le plus haut salaire de votre entreprise est-il

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Question 15

Avez-vous mis en place des avantages sociaux non obligatoires ?

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Question 16

Dans l'affirmative, de quel type ?

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Question 17

Avez-vous mis en place un système de répartition des profits ?

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Question 18

Dans l'affirmative, de quel type ?

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FORMATION ET DEVELOPPEMENT

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Question 19

Menez-vous régulièrement les entretiens annuels pour vos collaborateurs (au moins une fois par an) ?

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Question 20

Les résultats des entretiens sont-ils suivis d’effets ?

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Question 21

Avez-vous mis en place un dispositif favorisant la mobilité professionnelle des collaborateurs (changement métier et mobilité géographique) ?

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Question 22

Des procédures pour assurer le développement professionnel des collaborateurs sont-elles mises en œuvre au sein de votre entreprise ?

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Question 23

Dans l'affirmative, lesquelles

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Question 24

Précisez le taux en % de masse salariale brute de votre budget de formation :

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Question 25

Avez-vous mis en place un dispositif de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ?

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Question 26

Les référentiels métiers sont-ils mis à jour ?

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Question 27

Les fiches de poste sont-elles mises à jour ?

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Question 28

Les passerelles métiers sont-elles clairement identifiées ?

CONDITIONS DE TRAVAIL

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Question 29

Avez-vous mis en place un système de télétravail ?

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Question 30

Votre entreprise a-t-elle signé un accord sur la réduction du temps de travail ?

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Question 31

Durée moyenne du temps de travail appliqué pour vos salariés :

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Question 32

Votre entreprise applique-t-elle la(les) convention(s) collective(s) en rapport avec son secteur d’activité ?

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Question 33

Les salariés en ont-ils connaissance ?

RESSOURCES HUMAINES

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Question 34

L’effectif salarié de votre entreprise a-t-il augmenté de salariés depuis 5 ans ? (en croissance nette = solde du nombre de recrutements par rapport au nombre de départs, en %)

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Question 35

Avez-vous formalisé une procédure d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants dans l’entreprise ?

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Question 36

Indiquez le % de contrats en CDI de votre entreprise

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Question 37

Indiquez le % de contrats en CDD de votre entreprise

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Question 38

Indiquez le % de contrats en intérim de votre entreprise

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Question 39

Connaissez-vous le taux de turnover des salariés de votre entreprise ?

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HYGIENE SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL

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Question 40

Avez-vous engagé une politique active en matière d’Hygiène et Sécurité au Travail ?

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Question 41

Avez-vous nommé un responsable sécurité ?

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Question 42

Votre entreprise dispose-t-elle d’un Comité Hygiène et Sécurité du Travail ?

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Question 43

Vos salariés participent-ils à l’évaluation de la politique HST ?

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Question 44

Avez-vous rédigé un Document Unique ?

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Question 45

Les fiches de pénibilité sont-elles existantes ?

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Question 46

Les fiches de pénibilité sont-elles régulièrement mises à jour ?

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Question 47

Vos salariés sont-ils formés à la prévention des risques ?

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Question 48

Vos salariés sont-ils évalués sur leur acquis en matière de sécurité ?

L'évaluation porte sur la sécurité des sites d'emploi et des installations de sécurité au sein de l'entreprise

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Question 49

Vos salariés disposent-ils des habilitations nécessaires à l’exercice de leur métier ?

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Question 50

Indiquez le nombre de salariés titulaires d’un titre de Sauveteur Secouriste du Travail

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Question 51

Vos managers ont-ils des plans d’actions en matière de prévention HST ?

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Question 52

Vos managers sont-ils évalués sur des critères de respect de la sécurité ?

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Question 53

Avez-vous entrepris des démarches correctives en matière de prévention?

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Question 54

Les équipements de protection individuelle sont-ils régulièrement contrôlés ?

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Question 55

Et régulièrement renouvelés ?

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Question 56

Connaissez-vous le nombre d’accidents de travail de votre entreprise pour l’année écoulée ?

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Question 57

Connaissez-vous l’évolution du nombre d’accidents du travail par rapport à l’année écoulée ?

Indiquez la progression en pourcentage

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Question 58

Le taux de fréquence ?
Le taux de gravité ?

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Question 59

Avez-vous mis en place des actions de sensibilisation au risque routier ?

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Question 60

Votre entreprise communique-t-elle régulièrement sur les démarches de prévention ?

COMMUNICATION ET RELATIONS SOCIALES

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Question 61

Avez-vous mis en place un système Intranet pour la communication au sein de votre entreprise ?

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Question 62

Avez-vous mis en place des newsletters d’information ?

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Question 63

Menez-vous des actions de communication sur la politique RSE ?

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Question 64

De quelle nature ?

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Question 65

Avez-vous mis en place des indicateurs de performance sur la RSE ?

Dans l'affirmative, précisez

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Question 66

Avez-vous mesuré l’impact de votre politique RSE sur l’image de marque de votre société ?

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Question 67

Cette politique RSE a-t-elle permis de remporter de nouveaux marchés, de nouveaux clients ?

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Question 68

Avez-vous significativement augmenté votre CA depuis ?

Précisez le montant d’augmentation en %

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Question 69

Estimez-vous avoir fidélisé vos salariés depuis la mise en œuvre d’une politique sociale de RSE ?